sábado, 29 de noviembre de 2008

Un panorama del mundo de las cosas que compramos

THE STORY OF STUFE (La historia de las cosas)
Las corporaciones son más grandes que el gobierno y ellos mismos hacen que todo lo posible para que estén bien y los países no se arruinen.

La extracción es la explotación de recursos naturales, pero también es la que arruina al planeta porque estamos matando los recursos vegetales, animales y minerales, estamos matando muchas cosas sin medirnos y tenemos que enfrentarlos ya que los causantes de todo lo que ocurre somos nosotros, en éstas 3 últimas décadas sólo 1/3 del planeta han sido consumidos. el 80 % de los bosques originales del planeta han desaparecido.

Los materiales pasan a la producción y lo que usamos ahí son químicos, energía y recursos naturales para hacer productos tóxicos contaminados, hay más de 100.000 químicos sintéticos en el comercio actual solamente algunos han sido estudiados para saber cuál es el impacto en el medio ambiente ya que interactúan con todos nosotros a los que estamos expuestos todos los días. Todos estos tóxicos se acumulan en la cadena alimenticia y se acomodan en nuestros cuerpos y lo que está en la punta de la cadena alimenticia con el nivel más altos de los tóxicos es la leche materna que son consumidos por los bebés y son los que más sufren con estos tóxicos, pero también son los que trabajan en las fábricas, varones, y mujeres que están embarazadas se exponen a éstas sustancias tóxicas porque necesitan dinero y porque no hay otro sitio donde las acepten trabajar en su estado.

Muchas de las corporaciones que dicen que ayudan al país, a la sociedad a crecer y a desarrollarse no se dan cuenta que nos están matando muy silenciosamente, el Estado no hace nada para proteger o aminorar este abuso por parte de estos grandes, al contrario el Estado los favorece.

Una vez que estas corporaciones ya tengan su productos listo pasan a l fase de distribución que significa vender toda ésta chatarra tóxica lo más rápido posible y la meta de éstas organizaciones es que los precios se mantengan bajos, la gente siga comprando y que el inventario se mueva. Las organizaciones mantiene el precio bajo pagando a sus trabajadores sueldos demasiado mínimo y evitando pagarles los seguros tratándose siempre de externalizar los costos, eso significa que el costos real de hacer cosas no se reflejan en el precio y que nosotros no pagamos por las cosas que compramos sino los que pagan son los empleados ya que son explotados por estás grandes empresas.

Actualmente nos hemos convertido en unos consumidores o los llamados compradores compulsivos; cada vez las organizaciones crean más bienes de consumos y el mismo Estado contribuye a esto dejando que los grandes hagan lo que se les dé la gana creando así estrategias efectivas como es la Obsolencia planificada y la Obsolencia percibida, la primera está diseñada para el basurero, crean cosas que no son útiles por mucho tiempo y se acaban o se malogran rápidamente para que compremos otra; y la segunda es que creemos que las cosas son perfectamente útiles, cambiando el aspecto de las cosas de vestir u objetos para que la gente compre y sientan que viven en la modernidad y a la moda; y para ello éstas empresas hacen grandes campañas de publicidad haciéndonos ver que todas las cosas que nos rodean están mal y que si queremos sentirnos bien solamente basta que vayamos a comprar nuevas cosas, sin importarles que tal vez esa cosas no nos hacen feliz y nos hacen olvidar de la familia, de los amigos y nos vuelven adictos al trabajo y que cada vez tenemos menos tiempo de ocio, al ver la televisión la publicidad nos dice que compremos muchas cosas que nos harán feliz uno va lo compra al crédito y eso le obliga ya no descansar sino a trabajar para cubrir el préstamo realizado o poder comprar otra cosa que según las compañías nos harán felices. Cada vez compramos más cosas y también desechamos más cosas y son estas cosas que lo enterremos en un hueco contaminando el suelo, el agua y si lo quemamos contaminamos el aire y no nos damos cuenta que cada vez que hacemos eso creamos más tóxicos que a la larga nos hace más daño y creamos más enfermedades que no hay cura y sólo esperamos la muerte. Tan culpables como las grandes corporaciones también somos nosotros por no decir basta a todo lo que ocurre y hacer algo para que el Estado nos escuche y se dé cuenta que en la vida no todo es dinero también está el bienestar de la sociedad.

Un panorama del mundo de las cosas que compramos

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miércoles, 17 de septiembre de 2008

Ensayo:CASO ENRON

LOS TIPOS QUE ESTAFARON A AMÉRICA

ENRON fue una Corporación que en quince años, pasó de ser de una pequeña empresa de gas en Texas, a ser el sétimo grupo empresarial de mayor valor en Estados Unidos, según la Revista Fortune a mediados de 2001.

Es difícil entender cómo una empresa de gran tamaño llegó a desarrollar un emporio tan grande, fue una tarea difícil, pero más difícil es comprender cómo fue posible ocultar deudas por sumas mayores a los seiscientos millones de dólares. En esta osadía tuvieron participación significativa las siguientes personas:

Jeffrey Skilling era un hombre con las grandes ideas que suministró energía (gas natural) convirtiéndolo en instrumentos financieros y por medio de ellos captaba más inversionistas. En la compañía ya no existía respeto entre empleados, si un empleado quería sobresalir no importaba a quién pisaba, sólo les interesaba ganar más y más.

Baster era un tipo muy inteligente pero a la vez muy depresivo y era cercano a Skilling, él murió tras haberse suicidado en su propio vehículo porque no soportaría los escándalos que se estaban empezando a descubrir, Baster no tuvo la fortaleza de asumir sus culpas y por eso decidió acabar con su vida disparándose a la cabeza.

Lu Pay era un directivo que se encargaba del mercado de Valores de Banda Ancha (compra y venta), fue por esto que Enron subió sus acciones en 2 días a un 34 % y ésta maniobra hizo que más inversores apuesten por ésta firma; una vez captada la inversión Lu Pay retiraba el dinero a otras cuentas. Además de esto Lu Pay tenía un comportamiento moral muy desagradable y producto de ello originaba gastos personales enormes que los cargaba en la cuenta de Enron.

Andrew Fastow, el Director Financiero de Enron a sus 30 años encargado de la Finanzas Estructuradas, él era el que rellenaba los agujeros financieros, lo hacía tan auténticamente que no era fácil notar, creaba compañías especiales para ocultar las deudas de Enron, y así cubrir los agujeros; complacía en todo al jefe Skilling manteniendo cotizaciones de acciones al alza, él era el que ocasionaba que el personal a su cargo cometiera trampas una y varias veces más, haciendo que esto con el tiempo se convirtiera en un enredado de trampas que nunca se podría salir.

Todos estos hombres con su accionar hicieron que ENRON se viniera abajo, los resultados de la violación de la confianza, sostienen que el sitema financiero moderno, son evidentes ya que cientos de miles de trabajadores desempleados y defraudados se quedaron sin posibilidad de recuperar sus fondos de previsión social, miles de inversionistas que confiaron en los estados financieros auditados por la firma de Arthur Andersen, vieron esfumarse sus ahorros en muy poco tiempo.

Es evidente que un caso como éste amerita una seria reflexión ya que los profesionales en la parte contable hicieron uso de prácticas irregulares de contabilidad, transgrediendo así el Código de Ética Contable.

A mediados de noviembre del 2001 ENRON llegó a la banca rota, las acciones de la empresa en Wall Street cayeron en muy poco tiempo de 85 a 30 dólares, cuando se hizo de conocimiento público que la mayoría de las ganancias que tubo Enron eran consecuencia de negocios con una de sus subsidiarias, esto les permitía maquillar los balances financieros para ocultar las pérdidas que había sufrido, luego de que todo se descubrió la compañía colapsó, pero no terminó ahí ya que se manifestó que se hicieron pagos de cuantioso monto de
dinero a políticos en casi todos los países donde la empresa operaba.

La empresa Arthur Andersen ha sido acusada por poner obstáculos a la justicia en relación con el caso Enron, además por cometer errores sistemáticos en varias empresas y en diferentes auditorías, dejando de ser considerada una de las mejores compañías respecto a sus ética y valores.

Este tipo de fraude no es novedad que ocurra en las grandes empresas, ya que siempre ha existido y seguirá existiendo en el tiempo, la ambición y maldad de la gente nunca va terminar y un cambio de cultura en el pensamiento de la humanidad sería lo bueno, pero cuanto tiempo tendrá que pasar para que este cambio ocurra o por lo menos disminuya con el pasar del tiempo.